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最后更新2020年11月24日

辞退信

《工人法》规定,老板可以以各种理由辞退员工。辞退工人需要提前通知(默认为15天)以及支付相应的赔偿。此外老板必须书面通知员工。也就是说辞退员工需要给员工一封辞退信或者解雇信。西法网》版

今天西法网跟大家讲解一下,给工人开辞退信跟不开辞退法律上的区别。西法网》版

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老板有义务给工人辞退信西法网》版

《工人法》的规定非常明确:辞退工人应该给工人一封辞退信,上面要写明辞退的原因(比如说生意不好,人手调动,等客观原因)。如果没有书面通知,那么解雇就会被视为无效。西法网》版权

从法律的角度,解雇无效就是说,工人仍然是这家公司的工人,有权利继续领取工资。老板仍然有义务给员工发工资,工人也有义务继续上班。西法网》版

比如说,老板以口头方式辞退员工(没有签署辞退信), 工人有可能有两种做法:

  1. 置之不理照常上班。如果老板阻止工人上班,就算工人最后没有上岗位,那么也可以照常领取工资。老板不发工资,员工可以去劳工部状告。西法网》版权】
  2. 工人直接去劳工部告状,说明被劳工辞退,向老板索要赔偿金(每工作满1年等于33天的工资赔偿)。西法网》版权

可以口头解雇员工吗?西法网》版

理论上不可以。因为法律强制要书信通知。 当然了,如果员工不在乎,不去告老板,那自然也不会有什么影响。只要员工不去告老板,给不给解雇信,有没有给足赔偿金,有没有不足假期,就显得没那么重要。因为工人自己不主动维权,政府也无可奈何。

解雇员工需要通知社保局西法网》版

工人下岗了,老板需要通知社保局把保险取消掉。取消保险的时候,老板应该通知为什么取消:辞退工人还是工人自愿离职。西法网》版

如果是辞退工人,那么工人可以申请失业金。

如果是工人自动离职,那么工人就不能申请失业金。

如果工人是被辞退,而老板向保险局申报说是工人主动辞职,这种行为不合法。如果被员工举报,老板需要面临巨额罚款。西法网》版

其实从社保的角度来看,辞退员工就跟社保局说辞退员工,老板不会因此有什么不良后果。不会多交保险费也不会多交税。西法网》版

注:不同的是,从劳工法角度来看,辞退员工需要支付相应的赔偿。当然,如果员工不向你追讨,你不给也没人会说你。西法网》版

西法网相关文章:工人须知:老板直接取消保险(baja)还能申请补助吗?

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30 意见

  1. 请问工人两周之前每周都生病1天,也没有开病假条。然后大前天过来让我给他写一分辞退信,我不写。然后到现在他也没有来上班也没有请假。这样的情况是无故矿工吗?这样的情况把他辞退他还能领失业金吗?

  2. 你好,我的合同是永久合同,疫情开始也一直领erte,可是到了2021年2月26号收到老板用burofax寄了一封信说我于2021年2月22号没去上班,然后48小时内也没跟老板说明为什么没去上班(其实老板根本一直也没开门),根据劳工法把我开除。我收到这封信就找了老板要求撤回这封信,后来老板写了一封信说寄给我的那封信是说我无故矿工是错的,撤回那封信,然后老板在撤回信上签了名,直接交给我,请问这样做是不是就没问题了,麻烦回复一下我,非常感谢🙏

  3. 您好,因为疫情造成的临时停工,而工作合同又在疫情停工期间工作合同到期,老板解除工作合同。老板应该给我什么手续证明吗?我应该得到赔偿金吗?西班牙政府好像是有规定说在疫情造成停工的时间,应该按照停工的时间相应延长工作合同。具体的我不懂应该怎么办。请教了

  4. 你好,请问我是今年9月14号老板叫我把工作先停下来,然后10月1号的时候又帮我申请ERTE, 之前3月15号到7月的时候也领取过一次,后来10月14号我自己不做还签辞职单,到11月份的时候ERTE 也有打进来,现在保险怎么是ERTE 的再帮我保险,老板的保险已经baja 掉了,这样以后会不会罚款。

  5. 疫情期间,老板在没有任何口头或书面注明将我辞退,而且辞退还是以工人自己辞退的理由!请问我该怎么样去维权怎么样去申请法律援助

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