工人须知：老板直接取消保险（baja）还能申请补助吗？

点击这里关注《西法网》微信公众号

工人补助《西法网》版权

不管是疫情期间，还是疫情之前，西班牙政府都有给予失业工人的补助。近日有很多网友询问说，疫情期间老板关店，直接把工人保险取消的情况下，可以申请什么补助。《西法网》版权

注：如果老板有因为疫情老板成功申请ERTE后，不仅仅是老板可以领取失业金，连工人也可以领取失业金。工人的ERTE失业金不需要自己申请，老板申请后社保局就自动给员工失业金。

西法网相关文章《暂停营业不用付社保跟工资？怎么办理ERTE？》

工人保险被取消怎么办？《西法网》版权

在老板没有办理ERTE的情况下， 员工也可以申请正常失业金。失业金是疫情之前本来就有的规定，只要满足条件就可以（prestacion por desempleo）。《西法网》版权

申请失业金需要满足两个首要条件：1. 工人被辞退，而不是主动离职 2. 最后六年内，累积保险满1年。

如果保险不满1年，不过有满6个月，那么也可以申请失业补助金（subsidio por desempleo），就是金额比较少。《西法网》版权

失业金可以在就业局（SEPE）官网办理，需要有电子证书。没有电子证书的也可以等疫情过后申请。疫情期间法律规定的15天内申请不会开始计算。《西法网》版权

西法网相关文章：领取失业金需要的材料以及条件

老板直接把工人的保险取消掉，算工人自愿离职还是辞退？

其实老板在保险局取消保险的时候，需要说明为什么取消保险。比如说工人是被辞退的或者说主动离职的。这个手续一般是老板的事务所办理的。《西法网》版权

如果工人是自动离职，那么就申请不补助了。因为西班牙政府的补助是针对失去工作的工人，如果是工人自己不做了，那么就不是被补助的对象。《西法网》版权

工人没有辞职，不过老板已经把保险取消了怎么办？

其实从法律的角度来看这种做法不合法。首先，大家应该知道，对于在岗的工人老板必须要给工人上保险，不能取消。只有工人离岗了才可以取消保险。《西法网》版权

工人离岗可以有多种原因，比如说辞退工人，工人自动离职，或者工人自愿停薪留职 (excedencia voluntaria)。《西法网》版权

如果是辞退工人，那么必须要提前通知（默认为15天）以及支付相应的赔偿。此外老板必须书面通知员工，否则辞退无效。《西法网》版权

如果是工人自愿离职，那么老板需要证明这种情况。比如说，用员工的辞职信来证明。《西法网》版权

如果是工人自愿停薪留职，那么老板跟工人也需要签署一份协议。《西法网》版权

如果员工没有主动辞职，而老板直接把保险baja了，怎么办？《西法网》版权

如果老板没有辞退员工，员工也没有自愿辞职或者停薪留职，那么即使是取消保险了，从法律角度来看员工仍然是在岗工人。《西法网》版权

比如说，老板取消保险的时候说是工人自动离职，不过实际上工人不是主动辞职（也没有签署任何辞职信），那么从法律的角度，工人仍然是这家公司的工人。这种情况下工人有权利继续领取工资。老板仍然有义务给员工发工资，工人也有义务继续上班。《西法网》版权

这种情况下，工人不能领取失业金。原因很简单：从法律的角度工人仍然有工作，有权利领取工资。老板要是没发工资，那么可以去劳工部维权。老板无力支付工资的，工人可以去工资保障基金（FOGASA，类似于一个政府办的保险机构，老板付不起的工资，由FOGASA出钱给）。《西法网》版权

同样，工人也可以去保险局要求老板把保险补上去。《西法网》版权

从公司的角度来看，工人还在岗的情况下，取消保险，跟“请黑工”没有什么区别，老板需要面临巨额罚款。所以在取消保险之前，建议大家做好手续（比如说要给员工解雇信并且要求签字，或者说让员工在辞职信上签字），这样可以避免不必要的麻烦。因为疫情不能开店的老板可以申请ERTE, 这样就可以不用付工资跟交保险了。等疫情结束后工人再重新返回岗位。《西法网》版权

温馨提示：关注《西法网》微信公众号 回复 （西班牙疫情）可以查看更多相关文章。

文章版权为《西法网》所有，未经书面同意不得转载，篡改，复制等侵权行为，违者必究其法律责任。