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最后更新2022年7月7日

解雇工人被告《西法网》版权

解雇工人后被告到劳工部的情况可以说是屡见不鲜。遇到这种情况大家首先应该了解的就是被告的理由以及接下来的法律程序是怎么样的。接下来西法网就给大家介绍一下。《西法网》版权

被工人告的常见理由《西法网》版权

被告的理由可以有很多种，处理方法也不一样。下面我们就来说一下，工人被解雇后告老板的常见理由：

1. 没有赔偿或者赔偿不足。 相信大家都知道，无论是短期合同还是长期合同，解雇工人都需要支付一定的赔偿，如果没有赔偿，或者赔偿没有达到法律规定的标准，那么被告的几率就大了。关于解雇工人的赔偿金额，可以查看西法网的相关文章：《西法网》版权

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解雇长期合同工人要赔偿多少钱

解雇短期合同工人赔偿问题详解

2. 无理解雇。老板解雇工人需要提出合法的理由，可以是生意额下降，店面装修，人手调配等。也可以是因为工人本身的问题，如不听老板的话，经常迟到等。如果老板解雇时不提出任何理由，被告到劳工部，有很大几率被认为解雇无效。如果说老板不喜欢这个员工，也可以随便找个”借口”辞退。当然，这种情况老板需要支付更多的赔偿。《西法网》版权

3. 没有补足假期。法律规定，在解雇工人的时候，老板需要支付工人没有享有的假期。关于这一点需要注意，《工人法》第三十八条规定，每位员工每一年都能最少享有30天的假期。如果老板跟员工约定更少天数的假期，那么这个约定无效。《西法网》版权

比如说，工人跟老板约定一年20天的假期，这个约定在法律上是无效的。工人可以随时告到劳工部，要求有30天的假期。《西法网》版权

4.工资不满法定的最低工资。2020年西班牙法律规定有最低工资是950 €/月 （按1年14薪的标准）。

如果老板给的工资低于这个数目，就算是先前跟员工约定好的，该约定也是无效的。老板有随时被告的风险。《西法网》版权

5. 全天工只给上半保。 这种情况应该说是相对常见的。《社会保险法》规定，如果说工人是全天工，而只缴纳半保，那么算是非法行为，被告需要面临高额罚款，情节严重还会被判刑。《西法网》版权

更过信息查看西法网的文章：西班牙社保：半保跟全保到底有什么区别？

被员工告要如何解决？《西法网》版权

法律规定，员工被解雇后的诉讼时效是20天。员工应该在解雇后的20天内去劳工部提交状纸，逾期的申请无效。接下来劳工部会开启调解程序。调解程序的目的就是把员工跟老板聚到一起谈判，看看双方能不能达成和解。如果没有办法和解，或者说老板不同意和解，员工只能去法院诉讼。《西法网》版权

在调解期间按，老板应该先了解因为什么理由被员工告，然后仔细的检查一下员工的说法是不是真实的以及他的主张是不是符合法律的规定。如果员工的要求符合法律规定，那么可以考虑和解。

如果员工的要求不合理，老板可以选择不和解。接下来工人就会把老板告到法院，然后开启司法程序。

大家在考虑是否和解的时候，需要了解以下问题：《西法网》版权

-除非明显的欺诈，法律会默认员工所说的是真实的，如果老板不能证明工人说假话，那么他说的就是真话。法律这么规定，确实让不少老板头疼。万一遇到趁机敲诈的员工，老板的处境就比较弱势了。因此，在大多情况下，如果老板没有足够的证据，都会选择和解。《西法网》版权

-员工把老板告到法院也要承担风险的。因为如果员工的要求不合理，法院就会驳回请求，届时还需要支付诉讼费。相反，如果老板败诉也需要支付诉讼费。《西法网》版权

怎么避免被工人告？

工人去劳工部告老板没有任何成本，不需要支付任何费用，就算告不赢也不会有任何处罚。因此，很多工人不管自己有理没理，都喜欢去劳工部告老板，就是希望老板“怕麻烦”， 然后妥协答应工人的请求。

这种情况，老板应该根据情况，工人的请求是不是合理的，如果不合理，那么也没有必要退让。

注：工人把老板告到法院，如果工人败诉是要支付诉讼费的。

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113 意见

  1. 您好，我想问一下，我现在可以充分证明在工厂工作两个月，但本人因为没有居留。现在不给结工资，我该怎么办，去要工资的时候，老板还拿记账的本质打了我。请求帮助！

  3. 酒吧老板不给我上保险就算了，结果因为很傻逼的理由辞退我，就因为客人点了两杯cubata (贵的酒加饮料)，七块欧元各一杯老板娘亲口说的，后来客人都结账了，我和老板娘都说了是全部是14欧元，结果老板突然说什么贵的酒加多了我还继续收七块一杯(关键是第二杯还不是我做的) ，要我和老板娘突然加价格，这个客人骂骂咧咧的说了几句，我感觉老板压根没听懂那个客人说了什么，我就翻译了一下，那个老板说说我们酒吧的酒贵的跟迪厅有的一拼还不如直接说十块钱一杯，最后说老板没家教，然后我就被辞了，这种离谱事件在我工作的短短一个多月里其实已经发生三四次了，有的是客人点了水要加冰，老板不给上的(关键还是位老客人)，加钱都不可以，最后报了警的，有的是两位客人点了sanmiguel然后老板拒绝为他们做拼盘的(拼盘最少六块五以上)，等等等等，我现在满脑子都是要报复这个傻逼老板，请问怎么做

  4. 你好，我想问问，我在一家大型百元店上了一个月的半天班，老板没有主动提及工资是多少，也没有准时发工资，发了只有四百，一开始说试试先上一个月，保险上两个小时，他说但是可能工资会低，我是没想到有这么低。在有我联系方式的情况下并没有告知我被开了，我给他多上了好几天的班。工资是我在微信上提及才给我发。说好的一个星期可以休息一天，也是我提了才让我休息，这个需要怎么解决吗？第一次打工不是很懂这些，很抱歉，有解答的话非常感谢

  5. 你好，想咨询一下工人在病假期间可以辞掉她嘛？ 事情是这样子的，想辞掉酒吧里的一个女厨师，事先说好第二天过来签字结算finiquito和赔偿，后来第二天电话打过来说一句说由于手臂她在baja状态了，在那之后打电话不接，whatssapp不回，现在已经过去两个多星期了，我们也没收到社保局的任何信息

    • 病假期间辞退有风险。不过这种情况感觉是工人想耍赖。需要找名劳务律师分析下怎么处理把伤害降到最低。

  6. 你好，想咨询一下工人在病假期间可以辞掉她嘛？ 事情是这样子的，想辞掉酒吧里的一个女厨师，事先说好第二天过来签字结算finiquito和赔偿，后来第二天电话打过来说一句说由于手臂她在baja状态了，在那之后打电话不接，whatssapp不回，现在已经过去两个多星期了，我们也没收到社保局的任何信息, 现在应该如何做

  7. 你好，我的情况是，老工人做工6年了，早上4:30h上班、一天8个小时做6天，一个星期算起来多做8个小时， 全保，工资是工资单写多少就发多少（银行转账）都是每个月的5号之前付的，度假30 天/ 年， 现在对方不想做了，可是又想要我们辞退他，老板叫他做的事情他还不做，我们现在在收集证据，想辞退他不付赔偿，可是他可以告我们，多做了8个小时/一周，我们会面临补保险+罚款，像我们这样的情况，怎么做把损失降到最低，如果我老公没有资产，银行里也没钱，就算对方打官司打赢了，是不是就不用付了，拖到对方要和解或者等着我们什么时候有钱了再付？他早进来是烤面包的，hora extra是要付更多的工资的，早晨6点之前上班的时间也是要付更高的工资的，像我们这样的情况想找个abogado laboral有经验的，你们有介绍的吗？帮我们参考参考怎么把损失降到最低. 期待回复

  8. 您好，我们被工人起诉了，这个员工在试用期的时候做的不好被我们结束合同了，因为经常有客人向我们说她态度不好什么的，还有我们自身经济原因付不出去。我们付了finiquito，工资也照样付，但是问题就是她是半保 然后做的是全工，我们工资有付给她多的 （工资单上的钱我们银行转账给她，剩下的是付现金），当然这些是不能说的因为是非法的。在和她说完要解雇她的第二天她就开始到处说我们的坏话。在我们解除合同的没过几天她去医院那里拿了baja单子，但是给我们显然没用，因为她是在我们解除合同的过几天才去的一样。
    除此以外她甚至叫了自己老公和女儿来酒吧骂我们。
    她现在起诉我们说我们强迫她工作 并且没付她工资。我们现在该怎么办??怎么就遇上这样的老外。。。

  9. 你好, 我们解雇了3个工人，现在3个工人联合告我们，说要赔偿他们每天多干1小时的钱，还说我们实际只给900工资，还有补节日加班费，但是他们的时间表工资单还有合同全都签字的，工资都是银行转账的，这样的情况下我们有胜算吗

  10. 你好。我开的酒吧，工人做工11个月，前面都是半保 最后一个月全保 ，我把她辞退了，她去法院告我要我赔偿她11月的工资差额，前面说好是多少工资的。辞退她就改口了、总共连度假要赔7000左右。主要是态度还很嚣张。我想问一下 我没有资产好，酒吧也不盈利，如果我把酒吧关了，官司输了，最坏将面临的情况是什么？谢谢🙏

  12. 有个老外工人 住在住家里 然后跟我申请了自动离职 不愿意签字 也不来上班 也不搬走 说不给钱就不签字 要找到地方才肯搬走… 全保 工资走的银行 符合法规 签了时间表 签了合同. 就是时长更久一些. 才工作了一个多月. 已经提前预支了半个多月工资了… 一手交钥匙一手转账 他不愿意搬走. 说自己没钱找房子.

  13. 您好 我有个问题想咨询一下 。因为下班时间到了 我没加班 老板回掉我了。可是结账的时候让我先签字然后不知道什么时候再转账给我 我没有签 让他拿现金付齐了我再签。结果他生气的破口大骂。现在我要告他需要怎么做。我是一天九个多小时的工作时间 一个星期六天班 他只给保了6个小时的保险。希望您能解惑 谢谢

  17. 工作1年多没有签工作合同，3月14日由于疫情被老板以自动离职取消保险。害我丧失了领取失业金权利。说是帮我申请了ERTE，一直让我等待。最后6月中旬直到我询问才告知我政府部门不授理。我可以维权吗？

  19. 我是长期合同由于疫情原因老板私自把我给取消了工作合同保险，但是我没有签字，这时候通过劳工部解决后对他们除了赔偿外还有其它影响吗。

  20. 律师说我和他是长期合作合同，我可以随时联系他回来上班！但是他说都不说就去别的地方上班?还告了我！我可以怎么做？

  21. 我想问下，我并没有解雇员工，我和他是长期合作关系，他没通知我的情况下，反而去了别家上班了，前几天收到了一份被告信，我帮他是半保，全保和6个小时的时间保险，现在他追究付加班费，和渡假的钱！本人有他的合同和工资单签名，时间表签到记录！问题在于后面6个小时的时间表没签！一共四个月左右！我想问这种情况，私了好点还是和他打官司，因为要我赔13600多钱！如打官我有多少的胜算？跪求帮忙！谢谢?

  23. 请问店里的签到表是否能作为员工上班时间的证据？一个老外工人上半保 但是做的是全天的 签到表每天都按照半保时间签的 现在要是要告我 能给他告上吗

  26. 老外委内瑞拉工人从2014年十月到2018年十月解雇她，全保，因为工作越来越懒，撒谎 然后她把我告到法院了，她的律师要求我赔偿她一万九千块钱，2020年二月份开庭，我开的一百平方的百元店 ，就她一个工人在根本付不起这么多赔偿金，房子贷款买的，我和老公各占百分之五十，请问该怎么办？我不想让南美人敲诈中国人得逞，和解金额离她想要的金额差太多，有什么办法吗？

  29. 因为一些事没谈妥，老外翻脸去告老板（很会说谎的一个人），老板不敢回她，她也还是正常上班，这样的僵局怎么破？这个人曾经三次把一个人送进警察局，精神有点问题的

  30. 你可以先和老板告知要求支付薪水，如果对方拒绝或推延支付，再告知报警要求警察介入，如果不懂语言可以先在手机翻译软件事先翻译好，这样一来既不用去法院打官司对方就会把拖欠工资给你，然后辞职走人换个工作

  31. 有个西班牙人名字叫ivan sebastian munoz。一米九左右偏胖。专门找中国餐馆做外卖工。上班一段就各种理由不来让你开除他。一旦开除就恐吓敲诈，不得逞就去劳工部告。已经有几家餐馆被告了。希望各位同胞留意下不要被骗。

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