临时工作合同申请扎根居留法律讨论

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扎根居留的类型多种多样(西班牙语为”arraigo”)，其中比较常见社会工作扎根了。申请这类扎根居留需要企业出一份工作合同，申请成功后也需要依法上社保。《西法10网》版权所有

西班牙的工作合同大致可以分为临时合同或者永久合同。

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临时合同可以申请扎根居留吗？《西法10网》版权所有

临时合同也可以申请扎根居留，不过需要注意一些法律问题。《西法10网》版权所有

临时合同也叫短期合同（西语为” contrato temporal”），是企业与工人签订一份具有效期的合同，等期限一到，劳务关系就解除。《西法0网》版权所有

法律规定，申请扎根居留的工作合同期限必须至少1年，可以是临时合同，也可以是永久合同。因此只要跟公司签订最少1年有效期的临时工作合同也可以申请扎根居留。《西法10网》版权所有

不过需要注意的是，不是所有的临时合同有效期都可以长达1年。 西班牙《劳工法》为了保护工人的权益，鼓励企业跟员工签署长期合同，因此限制了临时合同的适用范围。公司只能在特殊情况下才能签署临时合同。《西法10网》版权所有

–临时替工合同。这类合同适用公司有长期工人因为产假或者病假不能上班，而临时请一个替工。这种工作合同期限不等，完全取决于被替代的工人休假时长。如果说被代替的工人是因为产假休息几个月，那么该临时提供合同，自然也达不到1年这么久，因此不能用来申请扎根居留。

–实习合同。适用于刚毕业的学生，主要是为了促进毕业生就业。这类合同可以长达2年。

-临时产量提高合同。公司因为突然订单或产量提高，需要临时添加人手。默认情况下，这类合同有效期最多是6个月。不过有的行业劳务协议(convenio), 允许这类合同有效期延长到1年。

–特定项目或服务合同。公司需要执行一个特定项目。等项目结束，劳务合同也随着结束。这类工作合同可长达3年。《西法10网》版权所有

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