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最后更新2021年10月6日 西班牙《工人法》出于对员工的保护规定老板不可以随意解雇员工,而且就算解雇员工也需要支付一定赔偿。今天西法网就跟大家讲解一下,解雇长期合同员工的赔偿是怎么样子的。《西法网》版权所有 西法网相关文章:西班牙工作合同模版下载,可自行打印填写 根据《工人法》第五十三条,解雇工人所需要支付的赔偿,等于工人每工作1年20天的工资。也就是说,如果工人在公司做了2年,那么就可以获得40天工资的赔偿。如果说工作不满一年整,则按比例算。 最多可以获得12个月工资的赔偿。 比如说,1个工人在公司里做了满2年,工资是1个月1300欧,平均每天工资是43,3欧元,那么就一共可以获得1.733欧元的赔偿。《西法网》版权所有 注:这个标准是按税前工资来算的,而不是税后工资。税前工资在工资单里可以看得到。《西法网》版权所有 注:20天工资的赔偿是法律规定的最低赔偿标准。部分行业跟地区的劳工协议(convenio) 可能会把这个金额提高。《西法网》版权所有 上述的情况只限于老板可以提出客观理由的情况下,比如说生意下降,人手调配等。《西法网》版权所有 如果说老板不能够提出客观的解雇理由,即不喜欢这个员工,那么也可以随便找个理由解雇。这种情况算是”无理解雇“,那么就需要赔偿每工作1年33天的工资。《西法网》版权所有 《工人法》第五十三条规定,如果是因为工人自己本身的问题而辞退员工的,那么是不需要支付任何赔偿的。也就是说,如果解雇的原因是因为工人酗酒,经常迟到,工作能力下降,辱骂同事,犯罪,不听老板调遣等是不需要赔偿的。《西法网》版权所有 欢迎关注《西法网》微信公众号 回复关键词(点击查看所有关键词)可以快速查找法律信息。 文章版权为《西法网》所有,未经书面同意不得转载,篡改,复制等侵权行为,违者必究其法律责任。解雇员工赔偿《西法-网》版权所有
解雇长期工人合同需要赔多少钱?
无理解雇要赔偿33天的工资
什么情况下不需要赔偿?《西法网》版权所有
你好,做工2年工期保险,1年病假。老板要赔2年解雇费还是3年?
以工龄3年计算。
您好!如果无故被老板辞退而且即不付工资也不付赔偿金,该去哪个部门投诉呢?
劳工仲裁与协调部门。可以在谷歌搜索CONCILIACION LABORAL。
如果老板在月初提前了15天通知解雇的话,除了要给赔偿以外,当月的工资是付15天吗
对
你好,请问保险没有交满1年的话,是按照比例算赔偿对吗?最低交满几个月才可以得到赔偿呢,谢谢。
对,按比例赔偿。没有最低时长要求。
长期合同 工人工作了两年半被老板无原因解雇
该陪多少赔偿金 怎么计算
你好工人工作了两年八个月被老板无故解雇
赔偿金该拿多少
还有今年工作八个月的度假该怎么算呢
每工作1年,33天的工资赔偿。 假期按照比例计算。
你好,工人上班经常带耳机,每次跟她说上班不可以带耳机,她都不听,有监控,这算有理由解雇吗?
答案没那么简单,要看工作岗位类型,是否影响到工作
你好,工人病假1年,企业解雇他,也要赔一年解雇费
你好 如果公司无理由辞退(该公司合同有度假30天 但是工人从来没有度假,另外红日上班,工资分两部分 银行+现金),请问我该如何合法收集证据 证明 未度假 +红日上班+黑钱 ?
一般就是文字,人证,或者录音。
你好,请问如果我想解雇该员工但没钱怎么办,还能分期吗,老员工解雇不是轻易一下子拿出的
这个要跟员工商量。可以签一份付款协议。
我的工人断断续续做了三年全保,第四年永久合同半保。签完合同就怀孕渡假,现在渡假结束。我想辞掉她,要赔偿多少钱?怎么算?
我也想知道,病假和假期,期间1年或者几个月的解雇费也要给?没给企业上班期间解雇工人也要给假期解雇费?太不合理啦!
对,病假期间也会产生假期。
你好 我想问一下我有一个员工是长期合同但是她只做了4个月因(因为偷钱但是我们没有证据)然后我们想把她踢掉,然后按照赔偿的话我们是按33天来赔偿还是以20天来赔偿?
没有实质可以拿的出证据的理由,需要赔偿33天。
你好,我想问一下,我在一家西班牙人公司连续做了7年半,它现在让其他公司收购,之后说让我们去另外一个城市工作,如果我不接受,请问公司虽要对我赔偿吗?
可以。每工作一年,20天的赔偿。
因为店面合同到期 老板通过微信提前15天发给我解雇信 但是他不准备支付赔偿金 给他工作了10年连续工龄 解雇信也没让我签字 现在离解雇最户期限还有10天 我应该怎么办 是不是只有走法律途径维权 会不会拿不到赔偿金!而且我还担心影响了我最后的失业金申请!如果他不给我公司证明和工资结算单的话!
解雇要赔偿。不赔偿就走法律途径。
你好,如果在一家餐馆持续工作八年.今年老板店面合同到期,把老员工分配到别的餐馆上班,如果不去是不是就得不到任何赔偿?SLU是公司吗?如果是和公司签合同,老板名下的餐馆人手是不是可以随意分配?
要根据具体情况看下分配到新店算不算重大劳务合同的改动。如果新店距离旧店很远,跨市区了,你可以拒绝。SLU是公司。
做老板太难了!
我有一个工人做了5年了,当中中断过3次,我是不想给长期合同才这样,每次中断都超过2个月,没有签filiquito 年底由于关闭了公司今年起改自己私人名字做账,回掉工人要我赔足5年还要每年33天就是5个月多月工资,请问这合理吗?
双方协商不果只能打官司。我们要维护的观点是赔偿金额,应该从最后一份合同起计算,期间有中断过的不算。要看下材料才能知道官司胜率。
你好,如果公司无理解雇员工,员工应该去哪个部门维权?
劳工部,负责劳务纠纷协调的部门叫SMAC。
请问劳工部电话及地址是什么
劳工检查部门: 谷歌搜索 INSPECCION TRABAJO
一年合同到期,要付赔偿金额给工人吗?
临时合同到期老板决定不续签的要赔偿。不过金额比较低
为什么我辞退一个工作四年的工人,律师还要我赔他一年33天的工资,员工老是不听劝,又不是他一个人这样做,其他员工也都做的,最后变成了我无理解雇,真气人。
你是个周扒皮的老板,你真是坏人里的坏人
疫情期间回掉工人,主要工人怀孕了,赔偿是怎样的?
如果因为怀孕解雇,对方可以告你歧视,届时解雇无效。
老板都是周扒皮
你这个老板不行
finiquito 是包括什么? vacaciones吗?
自愿走的 或者被辞退都会有吗?
所有公司欠员工的钱。辞退或自愿离职都有。
自己不做也有finiquito,里面包括什么钱?应得的度假天数工资还有什么吗?
员工自己走掉不用赔偿。不过要给假期,未付的工资
给假期是什么意思,比如今年主动离职,但还没拿今年的假期,老板要多支付一个月的工资是吗
没有享有的假期,公司需要补你工资。
长期合同,工人工作了五年,是赔偿两年,还是五年
最多两年工资。
一
工人请病假半年之久 半年到期后解雇 需要赔偿吗
需要。除非工人工作能力严重下降,工作经常犯错。这种情况需要老板有办法证明才行。如果没办法证明,被员工告了就麻烦了。
辞退工人赔偿是工作一年,赔偿33天工资,如果公司倒闭或者关店,赔偿20天。
默认情况都是赔偿20天。只有无理解雇才需要赔33天。
如果老板雇佣一个员工合同写跑堂,之后老板要跑堂做厨房,工人拒绝,这样算员工不听老板安排,还是算老板违法安排不当呢?
因为要求干的活跟合同写的不一样,员工可以提出反对。
你这是找借口
绝对不请老外工人。
是的,老外没几个好东西
国外不好可以回中国当老板
吃了几年外国饭还当自己是外国人了,你问国人家当你是人了么?
如果是一个公司 公司破产了 解雇员工 要赔偿么?
除非你正式宣布破产的情况下可以不陪,不然都要陪。
我是20年前老合同,一年赔多少
法律规定,赔偿上限是两年工资。合同再久最多也是两年工资。
长期合同,是工人要辞退,在老板没有允许的情况下,工人要辞退,工人有没有负责赔偿?
老板辞退工人,工人那叫辞职。
工人辞职老板省了赔偿金
工人辞职,不想干了,那不需要赔偿。不过因为根据工人协议提前通知的,不可以说走就走。提前通知要看每个地方行业的工人协议怎么说,很多都是15,20天之类的。