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最后更新2021年10月6日

解雇员工赔偿《西法-网》版权所有

西班牙《工人法》出于对员工的保护规定老板不可以随意解雇员工,而且就算解雇员工也需要支付一定赔偿。今天西法网就跟大家讲解一下,解雇长期合同员工的赔偿是怎么样子的。《西法网》版权所有

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解雇长期工人合同需要赔多少钱?

根据《工人法》第五十三条,解雇工人所需要支付的赔偿,等于工人每工作1年20天的工资。也就是说,如果工人在公司做了2年,那么就可以获得40天工资的赔偿。如果说工作不满一年整,则按比例算。

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最多可以获得12个月工资的赔偿。

比如说,1个工人在公司里做了满2年,工资是1个月1300欧,平均每天工资是43,3欧元,那么就一共可以获得1.733欧元的赔偿。《西法网》版权所有

注:这个标准是按税前工资来算的,而不是税后工资。税前工资在工资单里可以看得到。《西法网》版权所有

注:20天工资的赔偿是法律规定的最低赔偿标准。部分行业跟地区的劳工协议(convenio) 可能会把这个金额提高。《西法网》版权所有

无理解雇要赔偿33天的工资

上述的情况只限于老板可以提出客观理由的情况下,比如说生意下降人手调配等。《西法网》版权所有

如果说老板不能够提出客观的解雇理由,即不喜欢这个员工,那么也可以随便找个理由解雇。这种情况算是”无理解雇“,那么就需要赔偿每工作1年33天的工资。《西法网》版权所有

什么情况下不需要赔偿?《西法网》版权所有

《工人法》第五十三条规定,如果是因为工人自己本身的问题而辞退员工的,那么是不需要支付任何赔偿的。也就是说,如果解雇的原因是因为工人酗酒经常迟到工作能力下降辱骂同事犯罪不听老板调遣等是不需要赔偿的。《西法网》版权所有

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74 意见

  1. 你好 如果公司无理由辞退(该公司合同有度假30天 但是工人从来没有度假,另外红日上班,工资分两部分 银行+现金),请问我该如何合法收集证据 证明 未度假 +红日上班+黑钱 ?

  2. 我的工人断断续续做了三年全保,第四年永久合同半保。签完合同就怀孕渡假,现在渡假结束。我想辞掉她,要赔偿多少钱?怎么算?

  3. 你好 我想问一下我有一个员工是长期合同但是她只做了4个月因(因为偷钱但是我们没有证据)然后我们想把她踢掉,然后按照赔偿的话我们是按33天来赔偿还是以20天来赔偿?

  4. 因为店面合同到期 老板通过微信提前15天发给我解雇信 但是他不准备支付赔偿金 给他工作了10年连续工龄 解雇信也没让我签字 现在离解雇最户期限还有10天 我应该怎么办 是不是只有走法律途径维权 会不会拿不到赔偿金!而且我还担心影响了我最后的失业金申请!如果他不给我公司证明和工资结算单的话!

  5. 你好,如果在一家餐馆持续工作八年.今年老板店面合同到期,把老员工分配到别的餐馆上班,如果不去是不是就得不到任何赔偿?SLU是公司吗?如果是和公司签合同,老板名下的餐馆人手是不是可以随意分配?

    • 要根据具体情况看下分配到新店算不算重大劳务合同的改动。如果新店距离旧店很远,跨市区了,你可以拒绝。SLU是公司。

  6. 我有一个工人做了5年了,当中中断过3次,我是不想给长期合同才这样,每次中断都超过2个月,没有签filiquito 年底由于关闭了公司今年起改自己私人名字做账,回掉工人要我赔足5年还要每年33天就是5个月多月工资,请问这合理吗?

  7. 为什么我辞退一个工作四年的工人,律师还要我赔他一年33天的工资,员工老是不听劝,又不是他一个人这样做,其他员工也都做的,最后变成了我无理解雇,真气人。

  8. 如果老板雇佣一个员工合同写跑堂,之后老板要跑堂做厨房,工人拒绝,这样算员工不听老板安排,还是算老板违法安排不当呢?

  9. 长期合同,是工人要辞退,在老板没有允许的情况下,工人要辞退,工人有没有负责赔偿?

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