老板须知：工人短期合同延期会自动变成永久合同？

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最后更新2019年9月22日

短期合同变永久合同《西法网》版权所有

相信开店的老板都应该知道，西班牙的劳工合同分为短期合同，也称为临时合同（西语为” contrato temporal”），跟永久合同，也称为无限期合同 (西语为 “contrato indefinido o fijo”)。正如下方所说，对于老板而言，由于短期合同的优势，大家都倾向于签订短期合同，等过期后在决定延不延期。不过需要注意的是，西班牙劳工法对短期合同是有限制的，老板不可以无条件以及无限期的更新短期合同，在特定情况下短期合同会自动变成工作合同，这就是今天西法网要讲的话题。《西法网》版权所有

短期合同与永久合同《西法网》版权所有

短期合同指的的是工人与老板签订的工作合同有个期限，这个期限可以根据情况而定。常见的都是3个月，6个月或者12个月。永久合同指的是没有期限的合同，除非被老板辞退，不然工人就有权利一直做下去。《西法网》版权所有

短期合同跟永久合同的区别还是相当明显的，通常情况老板在聘请一位工人时都会优先选择短期合同，这样一来，合同到期老板可以选择不延期。可如果是永久合同，而又不想工人继续干下去，那么唯一的途径就是解雇了以及随之而来的高额赔偿。《西法网》版权所有

短期合同延期会自动变成工作合同《西法网》版权所有

尽管如此，需要注意的是，西班牙《工人法》规定，短期合同的使用是有限制的，老板不可以无限期的更新短期合同，在特定情况下短期合同会自动变成工作合同。《西法网》版权所有

第一种情况：《西法网》版权所有

通常情况下，临时合同的时长最多不能超过6个月，在某些行业为12个月。短期合同的延续，只要不超过法律规定的最大期限跟条件，是可以一直延期的，不限次数。法律是对合同的时长有限制，不过对于延期短期合同的次数是没有限制的。比如说，行业的限制是最高12个月的短期合同，而一开始签的是3个月的短期合同，老板可以多次延期，只要总共加起来不超过12个月就行。如果超过了12个月，那么就会自动变成永久合同了。《西法网》版权所有

第二种情况：《西法网》版权所有

法律规定，相对于同一个工人，在30个月的期限以内，多个短期合同的时间加起来不能超过24个月，如果超过，则短期合同会被自动换成永久合同。多个短期合同可以是连续的也可以是断续的。比如说，一位工人做完了12个月的短期合同，休息了5个月，又做了12个月的短期合同，如果这时老板决定再更新短期合同，那么就会自动变成永久合同。这么规定是为了防止部分企业无限期，有间断性的更新工作合同。

法律这么规定是因为，如果老板一直延期短期合同那就说明公司长期需要这位工人。既然是长期需要就应该出永久合同。

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