赞助商推广,服务内容与西法网无关

点击这里关注《西法网》微信公众号

ERTE新政策西法网》版权

申请过ERTE的老板都应该知道,ERTE期间老板不用付保险费,也不用给员工支付工资(政府会给员工发失业金)。

注:企业员工达到50或以上需要付部分保险金。

西法网相关文章:申请完ERTE六个月不能辞退员工?

策(一):ERTE延迟到6月30号西法网》版权

ERTE政策延期到6月30日。在这段期间,老板可以仍然享受ERTE优惠。西法网》版权

赞助商推广,服务内容与西法网无关

如果公司所在的行业,仍然不可以复工(比如说商场中心,舞厅等),那么可以继续ERTE到6月30号,不用付保险费(除非50员工或以上dw商家)。

如果公司所在的行业可以复工了,那么也可以继续ERTE到6月30日,不过需要支付部分的保险费,不论公司大小。关于这点,请查阅政策二。

策(二):所有老板都要付保险费了西法网》版权

以前是只有员工达到50或者以上的老板需要付保险费。现在就算是小商家也需要支付部分保险费:西法网》版权

-如果工人开始上班了:老板需要支付部分的保险费,以及正常发放工资。工人的失业金停止。西法网》版权

  1. 五月份,拥有低于50名员工的商家,政府承担85%保险,而商家仅需要付15%。六月份,拥有低于50名员工以下的商家政府承担70%补助,而商家仅需要付30%。

2. 五月份,拥有50名或者以上的员工的商家,政府承担60%保险,而商家需要付40%。六月份,拥有超过50名员工以下的商家政府承担45%补助,而商家需要付55%。

注:如果工人没有完全复工,只是上半天班,那么可以申请领取一半的失业金。西法网》版权

-如果工人没开始上班:老板需要支付较多的保险费,不用发工资。工人继续领取失业金。西法网》版权

  1. 五月份,拥有低于50名员工的商家,政府承担60%保险,而商家需要付40%。六月份,拥有低于50名员工以下的商家政府承担45%补助,而商家需要付55%。

2. 五月份,拥有50名或者以上员工的商家,政府承担45%补助,而商家需要付55%。六月份,拥有超过50名员工以下的商家政府承担70%补助,而商家需要付30%。西法网》版权

文章版权为《西法网》所有,未经书面同意不得转载,篡改,复制等侵权行为,违者必究其法律责任。
赞助商推广,服务内容与西法网无关

17 意见

  1. 当下我们复工,老板就明确说明:工资下调,而且保险只有4个小时,请问:在这样的情况下,我们该如何是好?

  2. 假如现在老板让工人上班 但是工资有可能比以前低 但是工人不愿意上班 还要继续领取补助 那个保险还得老板来出 老板岂不冤枉

      • 不用。临时合同到期可以不用延期。不过要注意,警戒期间临时合同的时间不计算。

        比如说临时合同6个月,做了1个月开始全国紧急状态,状态过后,工人还有5个月的合同。

  3. 你好,工人5月25号到期三个月的合同,现在在ERTE, 如果到期了餐馆没开门,老板还需要继续续约吗?还是自动解除合同呢?谢谢!

欢迎评论

请输入你的评论!
请在这里输入你的名字