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申请过ERTE的老板都应该知道,ERTE期间老板不用付保险费,也不用给员工支付工资(政府会给员工发失业金)。 注:企业员工达到50或以上需要付部分保险金。 西法网相关文章:申请完ERTE六个月不能辞退员工? ERTE政策延期到6月30日。在这段期间,老板可以仍然享受ERTE优惠。《西法网》版权 如果公司所在的行业,仍然不可以复工(比如说商场中心,舞厅等),那么可以继续ERTE到6月30号,不用付保险费(除非50员工或以上dw商家)。 如果公司所在的行业可以复工了,那么也可以继续ERTE到6月30日,不过需要支付部分的保险费,不论公司大小。关于这点,请查阅政策二。 以前是只有员工达到50或者以上的老板需要付保险费。现在就算是小商家也需要支付部分保险费:《西法网》版权 -如果工人开始上班了:老板需要支付部分的保险费,以及正常发放工资。工人的失业金停止。《西法网》版权 2. 五月份,拥有50名或者以上的员工的商家,政府承担60%保险,而商家需要付40%。六月份,拥有超过50名员工以下的商家政府承担45%补助,而商家需要付55%。 注:如果工人没有完全复工,只是上半天班,那么可以申请领取一半的失业金。《西法网》版权 -如果工人没开始上班:老板需要支付较多的保险费,不用发工资。工人继续领取失业金。《西法网》版权 2. 五月份,拥有50名或者以上员工的商家,政府承担45%补助,而商家需要付55%。六月份,拥有超过50名员工以下的商家政府承担70%补助,而商家需要付30%。《西法网》版权ERTE新政策《西法网》版权
政策(一):ERTE延迟到6月30号《西法网》版权
政策(二):所有老板都要付保险费了《西法网》版权
老板要求复工,并强制要求降薪 员工可以不接受吗?该如何处理那?
公司申请erte后,员工的失业补助被拒,有什么后果,该怎么办?
可以上诉。没什么后果。就是拿不到钱。
老板不可以单方面改合同。工人可以不接受。这种情况按无理解雇算,员工可以要求老板赔偿。
如果复工了 老板补助还会发放吗?
当下我们复工,老板就明确说明:工资下调,而且保险只有4个小时,请问:在这样的情况下,我们该如何是好?
老板下调薪水员工可以提出反对。老板不能单方面更改工作合同的基本条件。
你好 对于保险补助 是不是只有申请了erte的员工才有补贴 如果是新的员工是否就没有这样的补助
假如现在老板让工人上班 但是工资有可能比以前低 但是工人不愿意上班 还要继续领取补助 那个保险还得老板来出 老板岂不冤枉
你好 如果工人合同快到期 还要履行6个月时间吗
不用。临时合同到期可以不用延期。不过要注意,警戒期间临时合同的时间不计算。
比如说临时合同6个月,做了1个月开始全国紧急状态,状态过后,工人还有5个月的合同。
你好,工人5月25号到期三个月的合同,现在在ERTE, 如果到期了餐馆没开门,老板还需要继续续约吗?还是自动解除合同呢?谢谢!
为员工申请了ERTE但是到现在还没有到账,但是这个时候员工要辞工会不会影响她以前还没有拿到的ERTE补助 ?
老板餐馆开门了 没有通知工人上班 那工人还有失业金吗?
申请了erte之后,是老板自己不需要付保险费还是自己和员工都不付保险费
现在没复工还可以申请ERTE?
具体怎么操作呢?
请指教
申请ERTE需要去当地的劳工部,,可以通过网上申请