更换工作合同的注意事项

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    • #3589 回复
      Li
      游客

      我想咨询一下,就是从2012年到现在一直在同一家老外餐馆上班,但是从今年9月开始,老板把餐馆转给公司的另外一个老外老板,老工人都留下来了,新老板口头说合同和antigüedad 都不变,可是他接手一个月了也一直没有拿合同给我们签,直到昨天才把合同拿过来,还有9月的工资单,工资单上写着01/09/2018开始保险,antigüedad 也变成了01/09/2018,合同是长期合同,但是其中一条写着4个月的prueba,所以我们都没签合同,请问这种情况该怎么解决,谢谢!

    • #3599 回复

      你好,法律规定,新老板接手生意的时候,需要保留之前的员工。不可以随意把旧员工辞退。

      而且工作合同,工作的条件,工资,假期等都不能改变,必须跟以前一样。

      因为法律规定,这种情况,你跟旧老板签的工作合同依然有效,根本不用签什么新的合同。新老板有义务继续履行新的合同。

      这种情况建议你问老板,旧的合同既然任然有效,为什么要签署新的合同,还要把antigÜedad也变了。要知道antigÜedad对之后的辞退补偿,工人的工资都会有影响。没弄清楚之前建议不要签署。

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