工人解雇问题

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  • 该话题包含 4个回复,2 人参与,最后由解雇工人 补偿 更新于 6月前
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    • #5017 回复
      Ana
      游客

      您好,我想请问一下,我店里之前找了一个老外工,上了5天,之后因为下雨天连续2天没有来上班,第三天还是不来,我们就解雇了他,第一天上班就保险了,是一个月的临时合同,合同上写了15天的试用期,但是我们没有签每天上班的签到,现在挑停法院通知我们1月份去法院,我们现在应该要怎么办。要赔偿多少钱吗,要怎么个算发。

    • #5023 回复
      西法网编辑
      管理员

      你好,在试用期内可以解雇员工,不需要赔偿。只需要补足工资跟假期就行。

    • #5026 回复
      Ana
      游客

      哦,好的,那他为什么还可以上法院告我们啊,我们需不需要到时候请一个律师啊。

    • #5031 回复
      西法网编辑
      管理员

      工人告你们随便写个状纸就行,可能是想给你压力,希望你妥协。如果道理在你这边,就没必要怕。

      劳务纠纷,可以自己为自己辩护,无需律师。

    • #21408 回复
      解雇工人 补偿
      游客

      你好!我想问一下,我2021开始在一个餐馆上班到2022年六月份,老板把我解雇了,现在老板又叫我回去上班,上了一个月老板又说生意不好想解雇我,我可以有补偿吗?我要怎么做,我能不能拿失业金,如果老板不给我开辞退单怎么办?

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