你好，在西班牙通常情况下解雇工人要赔偿，每工作1年20天的工资。赔偿20天是针对因为客观的原因解雇工人，比如说生意额下降，人手调配。这是法律说的客观解雇。
赔偿33天的说法是”无理解雇”， 如果你主动赔偿33天，就说明你变相承认自己是无理解雇。
再则，如果说你是因为 “看工人不爽” 想解雇工人是不行的。到时候他告你，你官司输了，还得重新聘用，而不是赔偿就行了。
这个情况，你应该在解雇他的时候在解雇信上说明，为什么解雇。比如上面说的生意下降，人手调配什么的。这种情况按每年赔偿20天。他不签名没关系，只要能证明看到他看到信件就行。你发封挂号信去他家。
结婚有5星期假期已经很多了，远远超出法律的规定，如果这样子都不行还不来上班。如果他有出现旷工的行为，直接”有理解雇”， 一分钱都不用赔。
