关于短期合同工人的试用期

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    • #3990 回复
      a zu l
      游客

      你好,我店里的工人签的是三个月的合同,刚上完一个月就给我们来了一张15天的医院ba j a单,所以我们想把他辞退了,我们的合同上写的是segun convenio
      没有表明是多少天数,我们代书楼说根据2015/2016是45天现在有没有更新了不知道,所以想咨询一下是不是45天,因为如果是过了试用期就是在他生病的时候辞退了…没过的话就是没有过试用期…谢谢请尽快回复我

    • #3999 回复
      西法网编辑
      管理员

      你好,这个你的事务所应该根据你的行业然后查找相对应的convenio。这个过程比较繁琐。这种情况你作为客户应该有权利享受一个良好的服务,所以应该要求他们帮你去找一下。

    • #4006 回复
      a zu l
      游客

      哦…原来是这样非常谢谢我是开百元店的…是多少天您清楚吗?谢谢您的耐心回复

    • #4007 回复
      a zu l
      游客

      还有一个问题是,如果试用期是一个月的话那我的工人已经过了试用期了,现在在ba ja当中我可以现在就辞退他吗?还是要等他医院的al ta单子拿过来才可以?baja期间和之后辞退中间的赔偿金是差多少呢?是三个月的合同,刚做满一个月

    • #4033 回复

      你好,关于查看Convenio,由于比较费时,我们不能帮你的事务所代劳,抱歉。

      关于第二个问题,在工人baja期间不建议辞退,因为会被借机说是歧视解雇。人家生病就解雇被告了的话会比较麻烦。

      不管怎么样解雇工人都需要赔偿的,工作满。1年赔20天。

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