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外派工作签证,也叫派遣工作居留,指的是一家外国企业派遣员工来西班牙工作可以申请的居留类型。 公司方面:《西法网》版权 -外国企业需要在西班牙已事先成立好办事处,分公司,子公司或者其他形式的经营。 如果外国企业在西班牙本地没有任何形式的经营,需要证明外派员工来西班牙是为了在当地执行特定的项目。 -外国企业跟西班牙的机构可以是附属关系,也可以是姐妹关系。只要在同一个集团下面就可以。 -外国企业需要有实际经营。《西法网》版权 -派遣说明:由外国企业出具的一份文件,说明派遣原因,目的,工作范围,人选等。 员工方面:《西法网》版权 -最低有大专学历。需要提供毕业证书以及简历。如果学历比较低,需要证明最少有3年的专业工作经验。 -员工跟外国企业有3个月以上的劳务关系或者雇佣关系。需要提供员工跟国内母公司签署的劳务合同或者雇佣合同。就是说,如果我刚刚聘请了一名员工,不能马上派遣来西班牙,要等3个月。 工作岗位:《西法网》版权 员工在西班牙将要任职的岗位属于以下情况的,派遣工作居留允许在欧盟国家内自由走动以及工作(需要满足目的地国家的条件): -管理人员:总经理,法人代表,部门主管。 -专家:可以是技术,学术或者管理方面的。《西法网》版权 -实习生:必须有大学学历。法律允许派遣的员工是实习生。 如果不属于以上岗位,派遣居留只能允许在西班牙本国内工作。 外派工作居留并不是是高端人才引进,因此对于工资没有特定要求。只要满足西班牙劳务法的最低标准就可以。 -不能是非法滞留西班牙。没有在申根区其他国家被禁止入境。 -员工必须已成年。《西法网》版权 -在西班牙以及最后两年所居住过的国家没有犯罪记录。从国内派遣员工的,需要提供中国的无犯罪公证双认证。 -需要有公立的或者私立的医疗保险。《西法网》版权 -员工入职后需要在西班牙本地上社保。如有外国企业本国跟西班牙有签署豁免社保条约,可以使用本国的社保。 -需要有足够的经济能力来维持自己在西班牙的生活。最少要达到西班牙最低工资的两倍。 西法网相关文章:西班牙最低工资法律讲解 -可以携带家属:配偶,同居伴侣,未成年子女,已成年不过经济不独立的子女,经济依附主申请人的父母以及配偶的父母。 -申请应该由在集团在西班牙的子公司,分部或者办事处提交。 -外派工作居留默认有效期是3年,过期后可以延期。员工在西班牙连续合法住满5年,可以申请永居。 温馨提示:《西法网》法律服务请联系客服微信: xifa_es 文章版权为《西法网》所有,未经书面同意不得转载,篡改,复制等侵权行为,违者必究其法律责任。 西班牙外派工作签证
外派居留需要满足的条件
其他条件
注意事项
这个是不是就是他们说的劳务啊,找合同的那种