老板居留：可以在其他企业上班吗？

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老板居留打工

老板居留允许自己创业，不论是以个体户还是公司的名义都可以。不过不允许给别人打工或者在其他企业上班。因为这种情况，需要工作居留。《西法网》版权

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尽管如此，老板居留可以跟其他公司合作或者给他们提供服务。员工跟雇主签署的是劳务合同，而个体户或者公司之间是合作关系。《西法网》版权

两家公司合作是常有的，简单的合作关系可以口头承诺，复杂一点的可以签署一份合作协议。《西法网》版权

自雇者自己交社保

《社会保险法》规定，雇主需要给员工缴纳社保。相反，如果是个体户或者自雇者，需要自己给自己上社保。并且需要每个季度申报税收。《西法网》版权

对于一家公司来说，聘请一位员工需要支付的成本会高出很多，除了社保，还需要承担其他责任，如工伤，辞退赔偿，产假，病假等。因此很多企业，会更倾向于跟个体户合作，然后签署一份合作协议，这里一来可以避免承担劳务法的一些义务。《西法网》版权

用合作协议来伪装劳务关系《西法网》版权

很多企业为了降低成本，会尽量降低员工数量，然后多跟一些个人签署“合作协议”。近年来，劳工部对于这类合作协议检查比较严格，他们认为这类合作协议实际上是虚假的，是企业为了避免劳务关系签署的。因为这些所谓的“个体户”他们履行的职责跟一位员工没什么区别。劳务关系跟合作关系的区分，取决于多个因素，如：《西法网》版权

-经济报酬计算以及支付方式。

-工作时间是否由公司规定。《西法网》版权

-工作者的独立性。《西法网》版权

-工作者的生产工具是否由公司提供。《西法网》版权

虚假“合作关系”对工人没有影响《西法网》版权

西班牙《劳工法》认为员工是弱者，是受保护的对象。如果一家公司跟个人签署一份合作协议，而实际是为了隐藏劳务关系，受处罚的会是公司。工人是不会受到处罚的。

此外，如果劳务关系持续了6个月，员工还能因此申请工作居留。《西法网》版权

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