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相信大家都应该听说了,《劳工法》最新规定从2019年5月12日正式开始,所有公司都必须对员工的上班时间做出记录。今天西法网就跟大家讲解一下,新规定对个体户老板的影响。《西法网》版权 法律规定,时间的记录应该区分每位工人的每一天工作时长。公司要记录各个员工每一天具体几点上班以及几点下班。法律没有规定如何记录,因此大家可以自由选择记录的方式。工人少的,拿一个本子记录下来,或者在电脑里建立一个表格或者文档也是可以的。《西法网》版权 如果公司违规不记录工人的工作时长,那么将会被处以626欧到6.250欧元的罚款。 是的。法律规定,不管雇主是公司还是个体户,都需要进行员工工作时间登记,而且不论员工数量。就算一位老板只请了一个工人,也需要登记。当然,工人少登记起来也方便很多。《西法网》版权 不需要。新法律的出台主要是为了保护员工的权益,避免员工受到无偿加班的对待。新法律没有说不能加班,只是让老板记录工作时长,如果确实有加班,则需要给员工相应的工资比例。《西法网》版权 不需要。老板家属保险,实际上是属于老板保险的一种,他们跟老板没有雇佣关系,因此不在法律范围以内。《西法网》版权 工作时长记录要保存4年。比如说,2019年5月12日的工作记录,要到2023年5月12日之后才可以删除。《西法网》版权员工时间记录《西法网》版权
个体户老板也需要记录工人时间吗?《西法网》版权
个体户老板需要登记自己的工作时间吗?《西法网》版权
老板家属保险要记录吗?《西法网》版权
记录要保存多久?《西法网》版权
如果员工不愿意登记呢 。老外不愿意签字 。因为是半保做做9个小时 。
这个是保护员工的政策,没道理员工不签。不过法律没强制规定一定员工要签字,老板可以把记录放在员工可以看到的地方。
如果说登记表丢了呢
看劳工部信不信了。这种说法说服力不大,应该没人相信。