同居居留：是否可以工作，无工作保险对居留有影响吗？

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最后更新2021年5月9日

同居居留

从法律的角度来看，西班牙法律没有”同居居留”这么一种居留类型。法律只是规定，如果跟欧盟国籍公民同居，那么就可以申请欧盟家属居留了。由于是以同居的方式获取的居留，因此大家都习惯叫做同居居留。《西法网》版权

其实同居居留就是欧盟家属居留，西班牙语叫做 “residencia de familiar no comunitario de ciudadano de la Unión” 指的是欧盟公民家属特有的居留。不论是结婚还是同居，居留的性质都是一样的。只不过，因为大家时常称为同居居留，导致很多人弄混了，以为是另外一种居留类型。

以同居获取居留的方式可以工作吗？《西法网》版权

可以。根据现行的法律，持有西班牙同居居留（即欧盟家属居留）可以在西班牙境内自由工作，没有行业限制。如果说大家想要去其他欧盟国家发展，应该查询当地国家的法律。因为西班牙欧盟家属居留可以去其他国家生活或者学习，不过如果要工作，根据当地法律，可能要申请当地的欧盟家属居留。因为每个国家可能有自己的法律。不过在自由旅游方面是没有任何限制的。

当然了，欧盟家属也可以自己创业或者投资公司。《西法网》版权

同居居留没有工作会影响居留吗？

相信大家都知道，第一次申请到的同居居留（即欧盟家属居留）的有效期是5年。

根据西班牙《外国人法规》更换部分居留（如工作居留或者老板居留）的确是有保险要求的。比如说，第一年工作居留，如果想要顺利更换必须最少保险满6个月。法律这么规定是为了确保外国人在西班牙可以维持生活以及增加自己的国库收入。《西法网》版权

相反，欧盟家属居留的意义是在于欧盟公民可以跟家人一起居住，因此法律没有规定保险义务。也就是说，即使在居留有效期的5年内都没上过保险，也不会影响居留。等居留过期也可以正常更换。

只要满足条件，第二次更换出来的欧盟家属居留有效期是10年。《西法网》版权

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当然了，如果说期间欧盟家属跟欧盟公民离婚或者分居，并且想要换成其他居留类型的，那么就会有经济能力或者工作要求了。比如说，如果离婚或分居后，欧盟家属想要申请工作居留，那么就需要持有一份工作合同。

欧盟公民有保险要求吗？

上面说到，对于更换欧盟家属居留，欧盟家属本身可以不用保险。那么对于欧盟公民呢？ 法律规定也是不需要的。因为欧盟法宗旨是欧盟公民可以跟家属一起居住，因此不想设立没必要的要求。

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