工人维权：老板拖欠工资不发怎么办？

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最后更新2022年4月18日

老板拖欠工资《西法网》版权

在现实中老板拖欠工资的情况时有发生。这种情况，作为工人应该怎么样维权呢？今天西法网就来讲解这个问题。《西法网》版权

工人的维权途径《西法网》版权

第一：索要应付金额。工人可以尝试跟公司沟通。如果沟通未果，工人可以去劳工部的劳务协调部门（SMAC）告状，要求老板支付拖欠工资。届时，劳工部门会开启协调程序。双方协调不达成协议的，或者公司不愿意协调，那么工人只能去法院起诉。《西法网》版权

如果老板没钱付工资，那么工人可以向《工资保障基金》（FOGASA）讨要。FOGASA就类似于一个政府办的保险公司，如果老板付不起工资或者赔偿，工人就可以向FOGASA要。向FOGASA索要的金额不能超过4个月的工资。并且工资金额不能超过最低工资的双倍。《西法网》版权

比如说，老板欠我6个月工资没钱还，FOGASA只会负责4个月的工资。《西法网》版权

注：拖欠工资，老板需要支付10%的利息。《西法网》版权

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第二：请求终止合同。 一般情况下，就算老板拖欠工资，工人也不能随意缺勤。工人想要不去上班，那么应该先申请终止工作合同。《西法网》版权

法律规定，只有老板严重拖欠工资，工人才可以申请终止合同。什么才算是严重拖欠工资呢？ 法律没有标准，大多数都是靠法院去决定的。很多法院认为，如果拖欠的工资达到4个月，那么工人就可以申请终止工作合同。《西法网》版权

届时，老板需要支付拖欠的工资，加上利息以及相应的赔偿。工人可以获得的赔偿金额，相等于无理解雇的金额。《西法网》版权

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工人可以不去上班吗？《西法网》版权

关于这一点，法律的规定似乎有点不公平：工人想不去上班，应该先去申请终止合同，在法院判决书工人应该继续履行员工义务。如果工人直接不去上班，那么公司可以以旷工理由解雇。届时，工人一份赔偿也拿不到，同时也申请不了失业金。《西法网》版权

注：工人可以依旧索要拖欠的工资以及相应的利息。《西法网》版权

工人可以辞职吗？《西法网》版权

可以。面对老板不发工资，工人可以辞职。不过，辞职就说明是工人自己不做了，因此公司没有赔偿的义务。这种情况，工人也不能申请失业金。《西法网》版权

当然，工人可以依旧索要拖欠的工资，以及相应的利息。《西法网》版权

注：工人辞职，需要提前通知。《西法网》版权

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